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Das deutsche Kündigungsschutzgesetz unterscheidet betriebsbedingte, personenbedingte und verhaltensbedingte Kündigungsgründe. Betriebsbedingte Kündigungen sind häufig Folge der Einsparpolitik ...
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Arbeitnehmer sind einer Abmahnung durch den Arbeitgeber nicht schutzlos ausgeliefert. Wenn sich in einem offenen Gespräch keine einvernehmliche Lösung finden lässt, kann der Gang zum Betriebsrat ...
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Wenn ein jahrelanges Arbeitsverhältnis unter fadenscheinigen Gründen gekündigt wird, sollten die betroffenen Arbeitnehmer kühlen Kopf bewahren und einen Fachanwalt für Arbeitsrecht konsultieren. ...
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Die Sitten auf dem deutschen Arbeitsmarkt sind in den letzten Jahren deutlich rauer geworden. Unter dem teilweise erheblichen Kostendruck der Globalisierung versuchen einige findige Arbeitgeber mit ...
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Längst vorbei scheinen die Zeiten, an dem jeder einen sicheren Arbeitsplatz hatte. von der Ausbildung bis zur Rente bei einem Arbeitgeber? Heutzutage kaum noch denkbar. In wirtschaftlich unsicheren und ...
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