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Das deutsche Kündigungsschutzgesetz unterscheidet betriebsbedingte, personenbedingte und verhaltensbedingte Kündigungsgründe. Betriebsbedingte Kündigungen sind häufig Folge der Einsparpolitik ...
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Die Sitten auf dem deutschen Arbeitsmarkt sind in den letzten Jahren deutlich rauer geworden. Unter dem teilweise erheblichen Kostendruck der Globalisierung versuchen einige findige Arbeitgeber mit ...
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Die Zeiten wo die meisten Menschen einen halbwegs sicheren Arbeitsplatz hatten sind längst vorbei. Von der Ausbildung bis zum Renteneintritt in nur einem Betrieb? Heutzutage kaum noch vorstellbar. Zu ...
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